為拓寬人才發展平臺，加快技能人才培養和人才梯隊建設，不斷壯大人才隊伍。2022年11月16日，在淄博市高新區人力資源與社會保障局的大力支持下，山東九強集團有限公司第一批企業技能人才自主評價工作圓滿落幕。此次評價工作分為兩個階段，第一個階段是理論考試與論文答辯，第二個階段是實操考核。

九強集團嚴格按照評價標準及要求，在山東煤炭技術學院的支持下，制定實施方案，設立督導、考務及考評人員。各考試現場準備充分，硬件設施配套齊全，考試紀律井然有序。

理論考試

論文答辯

實操考核

在此次評價中，中級工、高級工采取“職業道德評價、工作業績評定 、理論知識考試和技能操作考核”方式進行評價。技師、高級技師采取“職業道德評價、工作業績評定 、理論知識考試和技能操作考核、潛在能力考核（技術總結+論文答辯）”方式進行評價。

通過開展企業技能人才自主評價，為加快九強集團高級技能人才培養，提高員工隊伍專業技能素質提供了良好的平臺。同時也為建立健全專業技術人員的職業規劃和管理機制，滿足企業健康、快速、可持續發展提供了人才支撐。